Libros
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L·S·O se caracteriza por investigar temas relevantes para las empresas de Latinoamérica, en las áreas del saber relacionadas con la propiedad, el gobierno corporativo y las empresas familiares, enriqueciendo los programas de formación con conocimientos adquiridos mediante la amplia experiencia de nuestros profesores en la consultoría.
Trampas de las Familias Empresarias Identifíquelas y Destierrelas
Este libro surge debido a la gran acogida que le dio la comunidad empresarial al concepto de trampas familiares del profesor Miguel Ángel Gallo pero que, a su vez, no encontraba todas las respuestas en un modelo procedente de España. Más de dos décadas han pasado desde que las trampas comenzaron a estar presentes en el vocabulario de las familias empresarias, y gracias a los avances realizados en investigación por INALDE Family Business Center, y el amplio conocimiento de la firma de consultoría L&M (www.lymgroup.com), se dio la oportunidad de analizar el modelo a la luz de la cultura latinoamericana.
¿Cómo Deshacerse del Equipaje Emocional de las Familias Empresarias?
En el 2016, luego de publicar su libro: Trampas de las Familias Empresarias, identifíquelas y destiérrelas”, Gonzalo Gómez Betancourt, con el apoyo de su equipo de investigación en el tema de Family Business se da a la tarea de descubrir cuáles son esas causas raíz que generan las denominadas trampas familiares, que son finalmente las responsables de la alta mortandad de las empresas familiares e identificar los conflictos de orden emocional que se presentan con mayor regularidad, así como encontrar el camino para solucionarlos.
Fruto de esta investigación, se identificaron 32 situaciones conflictivas que de manera inconsciente repiten por generaciones los integrantes de las familias empresarias, como si se tratara de un pesado equipaje que se lleva a cuestas durante toda la vida y cuyas piezas salen a flote en la empresa en el momento menos indicado.
Gobierno Corporativo a la medida de su empresa familiar
Desde hace algún tiempo quisimos darnos a la tarea de escribir un libro de gobierno corporativo porque, a pesar de la extensa bibliografía, proveniente de diferentes autores y países del mundo, aún hay mucho por explorar y aprender sobre el tema, especialmente desde el contexto latinoamericano, donde las investigaciones demuestran que un alto porcentaje de empresarios aún no considera de mayor relevancia contar con un buen gobierno corporativo, con independencia del tamaño, el sector o el tipo de compañía que se tenga.