Claves para lograr una junta directiva efectiva

Una junta directiva sirve para que la gente sienta que está en una empresa que respeta a todos los stakeholders y a la vez permite atraer inversionistas. Estas son las claves para elegir a los miembros:

  1. Los miembros de junta deben ser personas a las que no se pueda manipular, que sean mejores que el gerente, que aspiren a lo mejor sin miedo, que podrían generarle valor a su negocio. Ese conocimiento vale, por ejemplo, En Estados Unidos pueden cobrar 10.000 dólares; en Colombia, una empresa grande, puede pagar hasta 2.000 dólares por sesión.

  2. Para evitar conflictos de interés, deben ser elegidos por un consejo de socios que seleccione a las personas más idóneas. “Esa junta se convierte en el jefe; los dueños deben tener claro que van a tener jefes y deben reportarles”, anota Gómez.

  3. Los miembros de junta directiva deben saber leer un balance, entender de finanzas y de impuestos, entre otras cosas.

  4. Una junta directiva debe tener mínimo tres miembros para generar discusión y diálogo, y máximo nueve. Según un estudio de la Bolsa de Valores de Colombia (BVC), el número ideal está entre 6, 7 y 8 personas para empresas que cotizan en bolsa; el mínimo de una empresa mediana debe ser de 4 a 6.

  5. La junta directiva la eligen los accionistas, no el gerente general.

Lo ideal es buscar a empresarios o gerentes generales que ya han demostrado con su experiencia, lo exitosos que son; personas que admire y respete por sus logros y su manera de trabajar, por la trayectoria que han marcado, por las huellas que han dejado. Ellos ya hicieron el trabajo, y sin duda, le ayudarán a hacerle más corto el camino hacia el crecimiento.

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